Opisy stanowisk pracy

W tworzonych przez nas opisach stanowisk pracy zawieramy kluczowe informacje dotyczące miejsca pracy, miejsca w strukturze organizacyjnej, zakresu pełnionych obowiązków, czasu pracy oraz wynagrodzenia. Opis stanowiska pracy obejmuje również wymagania niezbędne do objęcia danego stanowiska, czyli istotne kwalifikacje i kompetencje. Jest to narzędzie bardzo przydatne w rekrutacji.

Zastosowanie

• wskazanie obowiązków i określenie kompetencji związanych z danym stanowiskiem
• podejmowanie decyzji odnośnie rekrutacji i szkoleń
• tworzenie odpowiedniej polityki płacowej
• skuteczne zarządzanie pracownikami

Cel

• planowanie ścieżek kariery indywidualnej oraz grupowej
• określanie potrzeb szkoleniowych i rekrutacyjnych

Korzyści dla pracodawcy

• dokładnie opisanie wymagań względem pracownika na określonym stanowisku pracy
• opracowanie struktury organizacyjnej firmy
• przejrzyste grupowanie zadań na poszczególnych stanowiskach wraz z określeniem podległości

Korzyści dla pracownika

• wyznaczenie zakresu obowiązków i odpowiedzialności wraz z priorytetyzacją zadań

Zapytaj o szczegóły:
+48 22 435 42 28 lub info@g-force.com.pl