Nr ref. : PR/05/2010

Firma : G-Force Sp. z o.o.

Lokalizacja : Warszawa

Data dodania : 2010-05-18

Praktykant / Praktykantka

G-Force jest firmą działającą w obszarze doradztwa personalnego i konsultingu HR. Specjalizujemy się w rekrutacji i projektach oceny kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie w obszarze sprzedaży, IT, technologii i przemysłu oraz mediów.

Jeżeli chciałbyś / chciałabyś poznać pracę w firmie doradztwa personalnego, interesujesz sie obszarem HRM i chciałbyś / chciałabyś zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o wysokich standardach pracy, zapraszamy do złożenia aplikacji na stanowisko:

Praktykant / Praktykantka

(Nr ref: PR05/2010)

Podstawowe obowiązki:

- wspieranie pracy Konsultantów w realizacji projektów rekrutacyjnych i oceny Kandydatów / pracowników,

- analiza rynku pracy,

- kontakt z Kandydatami, 

- organizowanie spotkań rekrutacyjnych z Kandydatami,

- prace administracyjne,

- zarządzanie bazą Kandydatów.

Oczekiwania wobec kandydatki / kandydata:

- student/-ka III, IV, V roku lub absolwent/-ka studiów wyższych (preferujemy kierunki ekonomiczne lub społeczne),

- dyspozycyjność min. 4 dni w tygodniu,

- dobra znajomość języka angielskiego, znajomość języka francuskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem,

- wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,

- samodzielność i kreatywność,

- bardzo dobra organizacja pracy,

- zainteresowanie obszarem HRM.

Oferujemy:

- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

- możliwość zdobywania nowych umiejętności i rozwoju zawodowego,

- możliwość stałego zatrudnienia po 3 miesiącach praktyki.

 

 

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie CV i Listu Motywacyjnego z podaniem w temacie e-maila numeru referencyjnego na adres recruitment@g-force.com.pl. Postaramy się odpowiedzieć na każdą nadesłaną aplikację. Jednakże zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.97 Dz. U. 133 Poz. 883)".