Rekrutacja metodą direct & executive search

Proponujemy rekrutację z wykorzystaniem metody direct search (poszukiwań bezpośrednich). Identyfikujemy kandydatów spełniających Państwa oczekiwania pośród osób, które nie szukają aktywnie pracy. Wyłonienie kandydatów odbywa się poprzez szczegółową analizę rynku i nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami. Niezbędna jest tutaj dobra znajomość specyfiki Państwa branży i poznanie kultury organizacyjnej Państwa firmy.

Zastosowanie

• rekrutacje na stanowiska specjalistyczne, gdy poszukujemy kandydatów posiadających specyficzne kompetencje i doświadczenie zawodowe
• rekrutacje na stanowiska menedżerskie średniego szczebla zarządzania, w szczególności na kluczowe stanowiska w firmie
• executive search dotyczy rekrutacji na stanowiska menedżerskie najwyższego szczebla

Cel

• wyłonienie kandydatów w jak największym stopniu spełniających założenia profilu stanowiska, którego dotyczy wakat
• profesjonalna ocena umiejętności i doświadczeń zawodowych kandydatów

Korzyści

• metoda direct search gwarantuje wysoką skuteczność rekrutacji (identyfikujemy kandydatów jedynie pośród osób potencjalnie spełniających wymogi profilu stanowiska)
• ograniczenie czasu rekrutacji do niezbędnego minimum
• zachowanie pełnej poufności procesu rekrutacyjnego
• przeniesienie ryzyka związanego z wyborem niewłaściwej osoby, gdyż dzięki kilkumiesięcznej gwarancji nie ponosicie Państwo dodatkowych kosztów ew. kolejnej rekrutacji
• podniesienie prestiżu i tworzenie pozytywnego wizerunku Państwa jako pracodawcy

Zapytaj o szczegóły:
+48 22 435 42 28 lub info@g-force.com.pl